女職工注意！從2018年9月開始上海儀表廠明文規定了痛經假、保胎假。

　近期，上海市政府法制辦就《上海自動化儀表股份有限公司女職工勞動保護辦法》公開征求意見，“月經入假”成為亮點。

　　記者查閱資料發現，“痛經假”這一女性專屬假期其實由來已久。

　　1993年由原衛生部、全國總工會等5部門聯合頒布的《上海自動化儀表有限公司女職工保健工作規定》就已指出，患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

　　在地方層面，目前，包括北京、上海、河南、廣東、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等，至少十余省份在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益。

　　根據各地規定，女性在“特殊時期”可享受的假期普遍在1到2天。

　　今年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》就加入了“痛經假”，《規定》提出，女職工因患重度痛經或月經量過多不能正常工作的，經二級以上醫療機構證明，用人單位給予1至2天的休息時間。